Dotes de comunicaciĆ³n
En un emprendimiento y se trabajan mas de tres integrantes en el siempre deben de contar con la comunicaciĆ³n con los miembros de nuestro equipo debe ser un pilar bĆ”sico para que todo funcione. y para lograrlo es necesario utilizar los canales de comunicaciĆ³n adecuados, potenciando asĆ la cohesiĆ³n. Si queremos trabajar la comunicaciĆ³n de un equipo necesitaremos dar confianza a los demĆ”s integrantes y sin ser juzgados. AsĆ, las personas se sentirĆ”n libres para expresar sus opiniones y comunicar sus mĆ©todos de trabajo sin sentirse juzgadas.
Un tipo que tengo para ti es que puedes realizar un plan de acciĆ³n del trabajo en equipo para establecer una correcta comunicaciĆ³n interna. Ser transparentes y comunicar todo aquello que afecte a un equipo es necesario.
Capacidad organizativa
En este punto te recomiendo que siempre tengas una estructura de las habilidades con las cuales cuentan los integrantes del emprendimiento, con esto verĆ”s que aumentarĆ” la productividad, serĆ” mĆ”s fĆ”cil establecer la priorizaciĆ³n de tareas y, sobre todo, lograremos identificar aquellas que se podrĆan delegar a cada uno de los integrantes.
Recuerda que una buena organizaciĆ³n y automatizaciĆ³n de procesos ayudarĆ” a que los miembros de un equipo adquieran buenos hĆ”bitos, sean mĆ”s productivos y efectivos. AdemĆ”s, esto provocarĆ” que se sientan mejor. Un trabajo ordenado, bien estructurado y organizado provocarĆ” una mayor implicaciĆ³n y motivaciĆ³n.
Flexibilidad
Siempre es necesario trabajar con estructuras flexibles, abiertas a cambios, a la innovaciĆ³n y a probar nuevas formas de hacer las cosas. Si contamos con formas de actuaciĆ³n rĆgidas, serĆ” muy complicado que la innovaciĆ³n surja y que el equipo proponga nuevas ideas, proyectos o formas de hacer las cosas.
Debes de tener en cuenta que ser flexibles y dejar espacio para la creatividad es esencial. Dejar de lado lemas como aquĆ siempre lo hemos hecho asĆ es importante si queremos apostar por un trabajo en equipo competitivo, innovador y abierto al cambio.
Responsabilidad
La responsabilidad tiene que ver con el compromiso y la toma de decisiones de manera consciente. Un lĆder debe ser consecuente con sus acciones, ademĆ”s de reconocer y aceptar las consecuencias de las decisiones que tome.